新学年，为更好发挥骨干教师的带头作用，朝阳区将63名北京市学科带头人，355名北京市骨干教师合理分配到全区各个学校，实现每一所学校都有骨干教师任教。同时，朝阳教师队伍还调整补充了近800名优秀毕业生，各校充分发挥骨干教师的带头作用，组织新老教师结对子、互帮互学、取长补短，使新教师能尽快适应教学，共同提高教学质量。

近年来，朝阳区在以“双名工程”为代表的培育措施推动下，教育人才队伍有了质的提升，全区北京市学科带头人和北京市骨干教师与上一届相比共增加81名，占全市比例1/6，位居全市之首。下一步，朝阳区将不断完善教育人才培养体系建设，持续深入实施第四轮“双名工程”，构建以正高级教师、特级教师、学科带头人等为主体的多层次、立体化人才培养体制；启动教师专业能力再提升项目，为教师专业化发展提供有效支撑；扩大教师轮岗交流试点，建立学区校际间师资共享机制。

到2020年末，朝阳区将力争实现专兼职特级教师数量达到400人左右，名校长、好书记数量达到100人，各级各类骨干教师占比超过50%。同时，以名师名校长带动名校建设，培育5至10所首都知名、全国有影响力的卓越学校，致力打造教育人才聚集高地。