“真没想到能这么快领到钱，感谢仲裁员费心，一直帮我联系公司做调解工作，效率太高了。”在北京某绿化工程有限公司打工的曹先生，从公司代理人手中接过补偿金后对通州区劳动人事争议仲裁院工作人员连声道谢。今年以来，通州仲裁院在优化工作体系过程中，构建“诉前分流+速裁调解”模式，进一步增强了办案效能，上半年审结争议案件4122件，结案率达到76.86%。

　　“诉前分流+速裁调解”模式是指在完成案件繁简分流后，对简单案件采取现场调解，调解不成功现场开庭审理，真正做到快立、快审、快结，形成简案速调、速裁，繁案精审的工作格局。

　　除了建立高效工作模式，区劳动人事争议仲裁院还在不断强化源头治理，完善调裁衔接机制，提升基层调解组织调解效能上下功夫。今年，率先在漷县、宋庄、台湖、马驹桥四个乡镇组建仲裁派出庭机构，开展就地调解和开庭，增强与基层调解组织协同工作力度。同时，组织全区基层调解员开展了两次线上线下培训，进一步提高基层调解员的业务水平，加强基层调解员队伍建设。上半年，各级调解组织共预防调处各类劳动争议1532件，调解成功率为100%。