巾帼不让须眉，生命绽放芳华。新时代女性有着新的自信与笃行。

在今年国际妇女节到来之际，北京晚报《健康周刊》邀请3位在各自领域内取得傲人成绩的新时代女性，为我们讲述她们在各自的领域中，如何“披荆斩棘”，如何“转危而安”，如何“攻破难关”……为推动“健康中国”建设，推进创新发展，贡献了哪些巾帼力量？她们的精神，将指引越来越多的女性朋友，战胜艰难困苦，奋发前行，抵达美好的明天。

名牌传奇

金嗓子集团董事长 江佩珍

她声音 “一定要做一个别人抄袭不走的名牌！”

从一线工人，到生产标兵，再到车间主任，18岁即当上副厂长；40多岁还专程去北京学新闻，又在广西中医学院读医药；带领员工“集资救厂”让柳州糖果二厂起死回生，并铸就“金嗓子”这个国民品牌的诞生；如今70多岁还在“触网”学习……金嗓子集团董事长江佩珍的身上，充满了“传奇”。

作为公司掌舵人，六十多年来，江佩珍始终坚持科技创新，坚守健康理念，坚韧不拔，克服重重困难，为企业的发展壮大作出贡献的同时，也收获了很多来之不易的荣誉，先后被评为全国“三八”红旗手、第五届全国十大女杰、国务院批准享受国家特殊津贴专家、世界卓越杰出女性等诸多称号。

江佩珍带领公司快速推动创新业务稳步发展，推出了守护肠道健康的金嗓子肠宝等大健康产品，并在创新研发板块，聚焦新药研发以及更多健康产品的研发工作，持续提升创新动能。

作为女企业家，江佩珍总结女性职业发展需要“六气”。首先是和气，和气才能生财，不要摆架子；其次要有神气，人干事要有精、气、神三宝；再次是要有勇气，肩膀上要有担当，不管作为领导，还是员工要有责任，有底线；第四是要有义气，大家在困难里要互相帮助、要团结；第五是要争气，要为父母、为家庭、为国家争气，人不一定要取得多么大的成就，但要做出一个认真的样子；最后是要有豪气，一个人要有自信自豪，对所有朋友要有豪气。

药匠仁心

北京市劳动模范、北京同仁堂非遗技艺传承人 李宁

她声音 “传承不是一代人的事，需要一代又一代地传承下去。”

从业20多年，李宁凭借内心的热爱与坚定，用行动践行着精益求精、一丝不苟的工匠精神，传承着传统制药技艺。泛丸制作是同仁堂精湛制药技艺的代表，由于每颗药丸直径不能超过2.5毫米，且必须让各种药粉均匀分布，由于难度高、工序复杂，需要长期、反复、大量练习才能掌握。“传承不是一代人的事，需要一代又一代地传承下去。”李宁说。

作为女性，从事药丸的手工泛制并不占优势。人工泛丸是一个需要力量与耐力的技能，力量不够，药丸可能就会走形。凭借巾帼不让须眉的韧劲，李宁在手工泛丸的技能上，不断“较真”，坚持磨砺，手上的老茧就是最好的见证。“所谓的技能，就是一个个枯燥的动作反反复复去做，要耐得住性子，激发出女性特有的韧性优势。”

2020年12月，李宁所在的首席技师工作室被授予“北京市技能大师工作室”称号，李宁开始面对同仁堂全系统招收徒弟，首批招收了7个徒弟。工作室每年都展开课题攻关，并对每个徒弟制定了个性化的教学方案。在李宁的带领下，成功实现了西黄丸的机械生产，将手工技艺与现代机械化生产结合。“这是一个里程碑式的飞跃，既提高了产能，又满足了市场需求。”

关于未来，李宁希望，让更多新一代同仁堂人了解和掌握同仁堂精湛制药技艺，她更希望，让“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的制药古训成为新一代同仁堂人心中的职业底色。

初心如梦

舒泰神北京生物制药股份有限公司人才发展研究院执行院长 程江红

她声音 “我希望能尽自己所能帮助到更多中国女性同胞，让她们变得更加健康。”

加入舒泰神已有十余年的程江红表示，自己最初选择入职这家企业的原因，就是被企业关注民生、承担社会责任的初心与坚持所打动。

当时国内主攻生物创新药领域的企业少之又少，老百姓治病的必需药大多依赖于进口，国内药企主要研发的重点也在化药和变现较快的仿制药。而舒泰神秉承着“尚责、创新、诚信、笃行”的企业文化和“持续创新，提供安全有效的治疗药物，为人类健康做贡献”的企业使命，深耕自主知识产权创新药领域，让她看到了中国民族药企的希望。

2011年，舒泰神成功上市，登上更大的舞台。程江红也与企业一起获得了事业上持续的成长，从人力资源总监到职业经理人，她一手打造舒泰神人才发展研究院，并考入中科院攻读心理学，在不断追求个人进步的道路上，帮助公司培养了更多全方面发展的人才。

为助力“健康中国”战略，拓展大健康产业领域，关注全生命周期健康管理和女性健康，舒泰神旗下全资子公司北京彩晔健康管理有限公司应运而生，程江红担任总经理一职，再次迎接了事业路上的又一个新挑战。

她表示，要为中国女性提供怎样的健康，如何帮助中国女性变得更健康、快乐和长寿，让她们持续保持活力状态等是她一直在思考的问题。“作为一名拥有更强共情能力、创新发散思维和直觉力的女性，我希望能尽自己所能帮助到更多中国女性同胞。”

文/汪盈 王茗辉