什么才是文化人才？东城为此制定了一套评价体系。10月26日，在东城文化人才（国际）创业园正式开园仪式上，东城文化人才评价标准正式发布，其中设定的38个评价指标将成为未来东城引进、培养、激励文化人才的一个重要参考。

　　这个评价标准依据文化人才在产业链和价值链上分工不同，将文化人才划分为文化创意人才、专业技术人才和经营管理人才三种类型，并纵向分为四个等级。人才指标体系则主要着眼于基础能力和专业能力两个维度考察评价人才，共设计出38个评价指标，其中一级指标有两个：基础能力和专业能力，对于基础能力和专业能力的标准也有详尽的指标。综合打分后才能对人才做出评价。

　　东城区组织部相关负责人介绍，在对人才基础能力进行考核时，将考量政治品质、年龄情况、文化程度、国际经历、业界资质、个人荣誉6个指标。在考察专业能力时，则会考量其文化创意能力、专业技术能力、经营管理能力、社会影响力、成就导向力5个指标。此外，对人才还将考察审美辨别力、专业知识水平、团队领导力、个人影响力、业绩创造能力等。

　　去年，东城区出台了《关于东城区建设文化人才管理改革试验区的实施意见》，此次文化人才评价标准制定出台就是其支撑之一。据悉，获得“认可”的东城文化人才，将可获得相应的奖金奖励，同时还可享受就医绿色通道等。